武豊町の人事行政の運営等の状況（職員の任用、給与、勤務時間等）についてお知らせします。
職員の任免および職員数に関する状況
| 採用 | 退職 |
|---|---|
| 18人 | 20人 |
| 職員数 |
|---|
| 339人 |
職員の給与の状況
| 住民基本台帳人口 （平成30年3月31日現在） | 歳出額 （A） | 実質収支 | 人件費 （B） | 人件費率 （B／A） | 人件費率 （平成28年度） |
|---|---|---|---|---|---|
| 43,218人 | 12,609,918千円 | 602,387千円 | 2,388,884千円 | 18.90% | 19.90% |
| 職員数 （A） | 給料 | 職員手当 | 期末勤勉手当 | 計 （B） | 1人当たり給与費 （B／A） |
|---|---|---|---|---|---|
| 310人 | 1,058,806千円 | 198,952千円 | 419,456千円 | 1,677,214千円 | 5,410千円 |
| 区分 | 初任給 | 3年目 |
|---|---|---|
| 大学卒 | 185,800円 | 198,500円 |
| 高校卒 | 151,500円 | 162,700円 |
| 区分 | 経験年数10年 | 経験年数20年 | 経験年数25年 | 経験年数30年 |
|---|---|---|---|---|
| 大学卒 | 241,100円 | 332,200円 | 371,200円 | 378,000円 |
| 区分 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
|---|---|---|---|---|
標準的な職務内容 | 主事 | 主事 | 主査 | 副主幹 |
| 職員数 | 25人 | 33人 | 24人 | 28人 |
| 構成比 | 14.50％ | 19.10％ | 13.80％ | 16.20％ |
| 区分 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 計 |
|---|---|---|---|---|---|
標準的な職務内容 | 主幹 | 統括主幹 | 参事 | 理事 （部長） | － |
| 職員数 | 34人 | 16人 | 7人 | 6人 | 173人 |
| 構成比 | 19.70％ | 9.20％ | 4.00％ | 3.50％ | 100％ |
| 区分 | 平均給料月額 | 平均給与月額 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
一般行政職 | 312,787円 | 384,521円 | 40.80歳 |
| 技能労務職 | 246,400円 | 246,390円 | 53.60歳 |
| 区分 | 期末手当 | 勤勉手当 |
|---|---|---|
6月期 | 1.225月分 | 0.85月分 |
| 12月期 | 1.375月分 | 0.95月分 |
計 | 2.6月分 | 1.8月分 |
| 自己都合等 | 定年・勧奨 | |
| 1人当たり平均支給額 | 5,502千円 | 18,652千円 |
※退職手当は、愛知県市町村職員退職手当組合から支給される手当です
※1人当たり平均支給額は、平成29年中に退職した職員に支給した額です
| 支給対象地域 | 支給率 | 1人当たり平均支給月額 |
|---|---|---|
| 全地域 | 3％ | 9,149円 |
※1人当たり平均支給額は、平成29年度決算額を平成29年度4月の支給対象職員数で除したものです
（以下の手当についても、同様です）
| 支給対象職種 | 全職種 |
|---|---|
| 職員全体に占める手当支給職員の割合 | 4.70％ |
| 手当の種類 | 5種類 |
| 代表的な手当の種類 | 危険手当 |
| 支給総額 | 1人当たりの平均支給年額 |
|---|---|
| 65,931,000円 | 256,000円 |
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 扶養手当 | 配偶者 10,000円 父母等 6,500円(配偶者のいない場合は9,000円) |
| 住居手当 | 借家 12,000円を超える家賃額に応じ、最高27,000円 |
| 通勤手当 | 交通機関利用者 運賃相当額（最高55,000円） 自家用車等利用者 通勤距離に応じ、最高31,600円 |
| 区分 | 報酬等の月額 |
|---|---|
| 町長 | 870,000円 |
| 副町長 | 690,000円 |
| 議長 | 385,000円 |
| 副議長 | 305,000円 |
| 議員 | 275,000円 |
特別職の期末手当
6月期・・・1.55月分 12月期・・・1.75月分 合計・・・3.3月分
職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
| 正規の勤務時間 | 開始時刻 | 終了時刻 | 休憩時間 |
|---|---|---|---|
| 7時間45分 | 8：30 | 17：15 | 12：00～13：00 |
| 区分 | 付与日数 | 区分 | 付与日数 |
|---|---|---|---|
| 年次休暇 | 20日 | 証人等出頭 | 必要期間 |
| 出産 | 産前6週間、産後8週間 | 骨髄移植 | 必要期間 |
| 育児時間 | 1日2回、各30分以内 | ボランティア | 5日以内 |
| 子の看護 | 5日以内 | 住居滅失等 | 7日以内 |
| 忌引 | 親族の区分により1～10日 | 交通遮断 | 必要期間 |
| 父母の祭日 | 1日 | 妻の出産補助 | 2日以内 |
| 結婚 | 5日以内 | 育児参加 | 5日以内 |
| 選挙権行使 | 必要期間 | 夏季休暇 | 5日 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業取得者数 | 0人 | 5人 |
| 部分休業取得者数 | 0人 | 0人 |
職員の分限および懲戒処分の状況
| 区分 | 休職 | 降給 | 降任 | 免職 |
|---|---|---|---|---|
| 心身の故障のため、長期休養を要する場合 | 4人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 刑事事件に関し、起訴された場合 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 条例に定める事由による場合 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 区分 | 戒告 | 減給 | 停職 | 免職 |
|---|---|---|---|---|
| 法律違反 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 職務上の義務違反または怠慢 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 全体の奉仕者としてふさわしくない非行 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
職員の服務の状況
服務制度に関する研修等の実施状況
地方公務員法に定められた町職員についての義務を周知徹底するため、新規採用職員研修等において、
服務制度に係る研修を実施しました。
また、随時、部課長会議や通知文書により、服務規律の徹底を図っています。
| 区分 | 件数 |
|---|---|
| 報酬を得て事業もしくは事務に従事するもの | 79件 |
※臨時・非常勤職員を含む
退職管理の状況
武豊町職員の退職管理に関する条例3条の規定に基づき、課長相当職以上で退職したものについては、
離職後2年間の再就職状況の届け出を義務付けています。
| 届出 | 営利団体 | 非営利団体 |
|---|---|---|
| 1人 | 0人 | 1人 |
職員の研修および勤務成績の評定の状況
| 【研修区分】 研修名 | 受講者数 |
|---|---|
【階層別研修】 | (1)17人 |
| 【特別研修】 接遇研修、人事考課者研修、協働のまちづくり研修等 | 183人 |
【派遣研修】 | (1)52人 (2)5人 |
勤務成績の評定の実施状況
正規職員（技能労務職を除く職員）全員を対象に、12月1日から11月30日までの1年間を
考課期間として、業績、職務遂行能力および勤務態度について人事考課を行い、勤務成
績に基づく公正な人事管理を進めるとともに、人材の育成と公務能率の増進を図りました。
職員の福利および利益の保護の状況
| 執行額 | 1人当たりの負担額 |
|---|---|
| 355,524,000円 | 1,039,544円 |
※共済組合負担金は、地方公務員等共済組合法に基づく、愛知県市町村職員共済組合等に対する地方公共団体の負担金です
| 町補助金額 | 1人当たりの補助額 |
|---|---|
| 1,050,000円 | 3,000円 |
※補助金の交付対象者は、職員と嘱託員です
安全衛生管理体制
【概要】
職員の安全確保、健康増進等の諸施策を効率的に推進するため、武豊町職員安全衛生管理規定の定めるところにより、武豊町職員安全衛生管理者（副町長）を組織の長とする安全衛生管理体制を整備しています。
| 対象者数 | 受診者数 |
|---|---|
347人 | 定期健康診断 120人 |
※健康診断の受診対象者は、正規職員と嘱託員です
| 職務中 | 出張中 | その他 |
|---|---|---|
1件 | 0件 | 0件 |
公平委員会の事務の状況
| 業務の種類 | 件数 |
|---|---|
| 勤務条件に関する措置の要求の状況 | 0件 |
| 不利益処分に関する不服申立ての状況 | 0件 |
※公平委員会の事務は、愛知県に委託しています
